CitatIn situaţiile de lucru (8,10,12,16 ore pe luna) e nevoie de contract de munca ?
nu se poate rezolva cu convenţie civilă ?
Sunt foarte putine cazurile în care se mai poate folosi conventia civila, conform legislatiei in vigoare trebuiesc indeplinite urmatoarele aspecte:
- prestatia sa fie delimitata în timp pentru o lucrare sau proiect;
- prestatia sa NU aiba un caracter continuu sau permanent;
- serviciul prestat sa nu faca parte din domeniul de activitate principal al firmei.